Kaderbeleid: werven, introduceren en informeren

Werven doe je niet zomaar. Het kader van je vereniging komt trainers, coaches of leiders tekort, of denkt meer mensen te kunnen gebruiken. Zo kun je aan de slag.

Als mensen hebben toegezegd om als trainer of leider aan de slag te gaan is het belangrijk om hen goed te informeren over hun taken binnen het technisch kader. De cultuur binnen de vereniging is hierbij van belang; wat zijn de formele afspraken en hoe werkt het informele circuit binnen de vereniging?

Een goede introductie in de vereniging is van groot belang. Door de nieuwe trainers en leiders kennis te laten maken met de mensen binnen de vereniging en de vereniging met hen, voelen zij zich direct welkom en maken zij vanaf de start volwaardig deel uit van de vereniging.

Meer informatie Minder informatie
VolgendOntvolgen

Redactie

Overzicht In gesprek Vraag & Antwoord Inspiratie
Overzicht Overzicht
Overzicht In gesprek Vraag & Antwoord Inspiratie